Assistant Referent Handicap H/F - Mairie

MAIRIE DE SAINT BENOIT
Sous l'autorité du service RH, l'apprenti(e) contribuera à la mise en oeuvre de la politique handicap de la collectivité, en lien avec les partenaires internes et externes (médecine du travail, FIPHFP, encadrants.)Participation à la politique handicap - Contribuer à la mise en oeuvre du plan d'action handicap - Participer au suivi des engagements de la collectivité (obligation d'emploi des travailleurs handicapés - OETH) - Aider à la préparation des déclarations annuelles Accompagnement des agents - Participer à l'accueil et à l'information des agents en situation de handicap - Contribuer au suivi des demandes d'aménagements de poste - Faciliter la coordination avec les services (manager, AP/CP, médecine du travail) Suivi administratif et reporting - Mettre à jour les tableaux de bords - Participer au suivi des aides financières - Contribuer à la rédaction de bilans et support de présentation Participer au déploiement de la convention avec le FIPHFP - Déployer le plan d'action défini dans la convention - Participer à la rédaction du bilan annuel Participer aux différentes tâches régulières permettant le bon fonctionnement de la direction S'adapter aux évolutions réglementaires du secteurActivités secondaires - participer aux missions dévolues à la Direction des ressources humainesCompétences/Qualités Savoir : Notion sur le statut de la FPT Connaissance du cadre légal du handicap (loi du 11 février 2005) Intérêt pour les politiques d'inclusion et diversité Aptitudes / Qualités : Capacités rédactionnelles Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Discrétion professionnelleConditions statutaires Filière : Administrative Niveau 4 / 5 Poste ouvert aux apprentis en situation de handicap au travailModalités d'exercice Conditions de travail particulières Principales difficultés liées au poste Conditions d'exercice - Travail en bureau et Hors les murs - Conduite d'un véhicule communal dans le cadre des missions.Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail - Déplacements ; - Rythme de travail soutenu nécessitant réactivité et une très grande disponibilité.Répartition des horaires :8h/16h du lundi au jeudi - 8h/11h45 vendredi (30 mn de pause déjeuner / de janvier à juin)8h/16h du lundi au jeudi - 8h/12h vendredi (30 mn de pause déjeuner / juillet à décembre)Candidature à transmettre jusqu'au 31 juillet 2026 poste à pourvoir le 1er septembre 2026.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Intégrer un collaborateur en situation de handicap,Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales,Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discriminationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale

• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Word
• PowerPoint
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité