Chef de Chantier VRD H/F - France Travail
Chef de Chantier VRD H/F
France Travail · Saint-André - 974 · CDI
Les missions du poste
Vous préparerez, organiserez et suivrez au quotidien le déroulement des activités dans le cadre d'une construction de route selon les normes de sécurité, ou de rénovation de parking, ou autres....
Vous coordonnerez les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.
Vous aurez une équipe de moins de 10 ouvriers à manager, sur un chantier attitré ou différents chantiers situé essentiellement dans le Nord Est - Est de l'île.
Si vous aimez relever les challenges et les défis, ce poste est pour vous.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Réactivité