Coordinateur Sst H/F - Competences + Interim

Un recrutement sur mesure
Identifier et prévenir les risques SST, en collaboration avec les équipes opérationnelles. Contribuer à et suivre la bonne application des règles d'hygiène, santé et sécurité lors des activités opérationnelles sur site. Coordonner la sécurité des interventions des différents services et sous traitants, en collaboration avec les responsables de service et les chargés d'affaire.1. En collaboration avec les équipes opérationnelles et le Responsable QSE, identifie et évalue les risques opérationnels en terme de santé et sécurité au travail2. Met en oeuvre le plan d'action Hygiène et SST : est Chargé d'Affaires (cahier des charges, consultation, demande d'achat, préparation de l'intervention, suivi et réception des prestations, transfert à l'exploitant)3. Participe au suivi sécurité sur le terrain (rondes terrain, visites HSE.)4. Fait remonter les dysfonctionnements Hygiène et SST et est force de proposition pour accompagner les équipes dans leur résolution5. Participe à l'analyse des causes des presqu'accidents et accidents6. Contribue à diffuser la « culture sécurité » sur le terrain7. S'assure de la bonne gestion des conditions d'Hygiène (nuisibles, propreté.)8. S'assure de la bonne tenue du matériel de soin (infirmerie, trousses de secours, défibrillateurs, douche de sécurité.)9. Contribue aux actions menées dans le champ santé et bien-être au travail10. En fonction des besoins et sur demande du Responsable QSE, peut être mobilisé pour des activités qui concernent les domaines Hygiène et SST (veille réglementaire, rédaction consignes, évènements sécurité, communication sécurité, sensibilisation interne, risquessanitaires, etc.)Coordination sécurité des interventions11. Accompagne les responsables de service ou d'équipe et les Chargés d'Affaires pour coordonner les aspects sécurité des interventions (en arrêt de tranche, et hors arrêt de tranche)12. Accompagne les équipes opérationnelles sur les aspects sécurité des activités (levage, opérations exceptionnelles, consignation, permis feu.)13. Coordonne les interventions à la sucrerie avec l'interlocuteur de la sucrerie14. En période d'arrêt de tranche : réalise l'accueil sécurité général des intervenants des entreprises extérieures15. En collaboration avec le Responsable Sécurité / Travaux Neufs et le Responsable QSE, tient à jour le Plan d'Urgence Interne et met en oeuvre les dispositions nécessaires (sensibilisation, formation.)16. En collaboration avec le Responsable Sécurité / Travaux Neufs, planifie et met en oeuvre les exercices de sécurité incendie (manoeuvres, évacuation, cellule de crise, retour d'expérience.). Dans ce cadre, entretient des relations de partenariat avec les services de secours (SDIS, GRIMP.)17. Anime l'équipe des Equipiers de Seconde Intervention18. S'assure de la bonne gestion du matériel d'intervention incendie (poteaux incendie, RIA, extincteurs, matériel du local ESI.Accompagnement sûreté19. En collaboration avec le Responsable Sécurité / Travaux Neufs, contribue à la gestion des accès au site : édition et modification des badges d'accès sur demande des responsables de service et des Chargés d'Affaires20. En fonction des besoins et sur demande du Responsable QSE, peut être mobilisé pour des activités qui concernent la sûreté (audit sûreté, accompagnement des gardiens, vidéosurveillance, contrôle d'accès.)QUALITE - SECURITE - ENVIRONNEMENTParticipe à la réalisation des objectifs QSEApplique les règles établies dans le système de management QSE (lettre de politique, procédures génériques, consignes d'exploitation, instructions de travail, protocoles, modes opératoires.)Détecte les anomalies ou dysfonctionnements SST et environnement et les signale à son responsable hiérarchique directPilote et suit les indicateurs de performances du processusEst force de proposition dans l'amélioration des procédures de l'entrepriseParti

Experience: 3 An(s)Compétences: Management de la santé et de la sécurité au travailQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Vidéosurveillance
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Rédaction du cahier des charges
• Force de proposition
• Normes d'hygiène