Chef de Projet Contrat Ville - Commune de Saint Benoit Ile de la Réunion H/F - Communes

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service du Contrat de Ville (h/f),- Elabore, anime, et évalue la stratégie thématique mise en place de façon collaborative pour répondre aux enjeux et objectifs du Contrat de Ville sur les territoires prioritaires de la Ville.Activités principales:Accompagnement du pilotage de la politique de la ville et la mise en oeuvre des orientations stratégiques : - Participe à l'élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les notes et délibérations - Met en place des outils d'aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord, etc.- Contribue au reporting auprès de sa hiérarchie - Participe à la démarche d'évaluation du Contrat de ville et la construction des dispositifs afférents - Expertise les travaux transversaux du Pôle (GUP, aménagement, développement économique...)- Participe à la programmation annuelle d'actions, en lien avec les services de l'Etat et des partenaires - Accompagne les porteurs de projets et instruis les demandes de subvention faites dans le cadre de l'appel à projets annuel de l'enveloppe cible - Organise et anime les instances techniques dans le cadre de sa thématique- Accompagne la mise en oeuvre, assure le suivi et évalue les projets financés - Valorise et communique sur certaines actions- Impulse l'émergence de nouveaux projets au plus près des priorités municipales et des besoins du territoire- Assure une veille et un accompagnement dans la mise en oeuvre et l'instruction des autres dispositifs portés par la Ville- Coordonne et anime un réseau de partenaires à l'échelle locale - Impulse des groupes de travail sur des sujets spécifiques et anime les réseaux d'acteurs sur la thématique - Mobilise les partenaires institutionnels ou privé ainsi que leurs financements- Veille à la bonne articulation et cohérence des différents projets portés par les directions de la ville, les partenaires institutionnels et les acteurs Activités secondaires:- Participe aux réunions transversales organisées par les directions - Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la directionModalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:- Travail en bureau sur un secteur ; déplacements fréquents- Rythme de travail souple- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public- Grande disponibilitéRelations fonctionnelles :- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation- Communication permanente avec le Coordonnateur de contrat ville (h/f) et l' Agent de développement du secteur

Compétences:- Goût du service public- Méthodologie de projet- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,- Aisance relationnelle et rédactionnelle,- Aptitude à l'animation- Sens du travail en transversalité,- Capacité de synthèse,- Autonomie, rigueur et disponibilité,- Motivation et sens du partenariat,- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,- Maîtrise de l'outil informatique,- Grande réactivité- Devoir de réserve et discrétion- Rigueur

• Capacité à synthétiser
• Programmation
• Sens du relationnel
• Reporting
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Réactivité