Assistante Ressources Humaines - Alternance H/F - Isfahaan

ISFAHAAN est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la gestion de franchises de restauration rapide.
Un réseau de franchises en croissance :O'Tacos (6 établissements) : Street food à la française, tacos personnalisables.G La Dalle (3 établissements) : Burgers gourmets, créatifs et généreux.Gong Cha (2 point de vente) : Bubble tea innovant et rafraîchissant.Nos valeurs :Qualité des produits et du serviceInnovation dans les concepts et l'offre culinaireSatisfaction client à chaque étapeNotre vision :Poursuivre une croissance ambitieuse, tout en maintenant des standards élevés en matière de service, d'hygiène et de qualité. ISFAHAAN veut redéfinir la restauration rapide en alliant rapidité, goût et innovation.Dans le cadre de son développement, ISFAHAAN recherche une Assistante RH en alternance pour accompagner la gestion des ressources humaines au sein de la holding.Postes disponibles au NORD de l'île de la RéunionContrat : Contrat apprentissage - Temps pleinDébut : Dès que possibleGÉRER. MOTIVER. ÉVOLUER. BIENVENUE CHEZ ISFAHAAN !Vos missions principales :Administration du personnel (ADP) :Suivi des temps de travail, congés, absencesRelations avec les organismes (mutuelle, URSSAF, Pôle Emploi, médecine du travail, etc.)Suivi administratif des IRP (CSE), préparation des réunions et des électionsInterface RH avec les salariés et accompagnement des managersGestion du courrier RH (démissions, sanctions, procédures disciplinaires)Rédaction de notes RH et documents administratifsOptimisation des outils RH :Mise à jour des outils de suivi RH et SIRH Participation à l'élaboration de documents réglementaires (bilan social, égalité pro, etc.)Veille juridique et socialeGestion de la paie :Saisie des éléments variables (absences, primes, frais, etc.)Transmission des éléments au gestionnaire de paie (en cas de paie externalisée)Mise en place d'indicateurs RHRecrutement & intégration :Rédaction et diffusion des offresTri des candidatures et organisation des entretiensPréparation des documents d'embauche (DPAE, contrat, mutuelle, etc.)Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateursMobilité & carrières :Suivi des entretiens professionnels/annuelsGestion des évolutions de carrière et de salaireSuivi des dossiers de prévoyance et retraiteFormation :Recueil des besoins en formationSuivi des plans de développement des compétencesConstitution des dossiers de financementActivités complémentaires possibles :Coordination d'une petite équipe RHGestion complète de certains recrutementsRelations écoles/universités, participation à des salonsSuivi administratif des stagiairesMise en place de la communication interne RHProfil recherché :Formation en cours dans le domaine des Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3)Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, polyvalenceBon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipeMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)Aisance rédactionnelleMotivation pour apprendre et évoluer dans un environnement stimulantIntéressé(e) ? C'est le moment de passer à l'action !Envoie ton CV à ****@****.**Objet : Candidature Assistant(e) RH Alternance

Experience: 2 MoisCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similairesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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