Directeur de Micro-Crèche H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de micro-crèche (H/F) à Sainte-Marie.Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) Au sein d'une micro-crèche associative portée par des valeurs humaines et coopératives, vous assurez la direction générale de la structure et garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des familles.Positionnement Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'équipe, des familles et des partenaires.Enjeux : -Assurer la responsabilité et la gestion générale de la crèche et du service rendu à la famille dans le cadre du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs et les orientations de l'association-Garantir la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec les familles-Garantir le respect du cadre règlementaire en matière d'hygiène, de santé, et de sécuritéMissions opérationnelles :1 - Animation et gestion des Ressources Humaines (gestion des plannings des compétences / management / recrutement)2 - Projet d'établissement et Dynamique pédagogique3 - Gestion et optimisation de l'accueil (inscription / relation famille)4 - Gestion quotidienne, Logistique et Sécurité5 - Démarche qualité- Maintien de l'agrément6 - Partenariats et intervenants extérieursPoste en CDD de 6 mois - Mi-temps base 17H30 par semaineExpérience : 6 mois minimum sur le même type de posteSalaire : Selon convention collective CCN ALISFA- Pesée 260Pour postuler : CV + lettre de motivation sont un PLUS !

Experience: 6 MoisCompétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelleQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie